Перейти на сайт контроля за отгрузкой заказа
Информация для акционеров. Документы, списки, отчёты, важные сообщения.
Потребность в автотранспорте для доставки продукции Неликвиды товарно-материальных ценностей

Развитие персонала

Обучение и развитие персонала – это ключевое направление в кадровой политике АО «Соликамскбумпром», которое обеспечивает повышение потенциала человеческих ресурсов и способствует повышению результативности производственных процессов.

Обучение персонала в АО «Соликамскбумпром» базируется на принципе непрерывности. Такой подход предполагает совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков на протяжении всей трудовой деятельности работника.

После трудоустройства в Общество все работники проходят процесс адаптации (наставничества), в течение которого под руководством опытного наставника работник знакомится с корпоративными ценностями предприятия, с рабочим местом и выполняемыми функциями, овладевает навыками безопасного выполнения работ.

Обучение персонала осуществляется в структурных подразделениях Общества (внутрикорпоративное обучение) и учебных центрах.

В рамках внутрикорпоративного обучения специалисты Общества знакомят рабочих с технологией производственных процессов и ремонтных работ, анализируют проблемы, объясняют порядок действий в стандартных и нестандартных ситуациях, обучают работе на новом оборудовании. Внутрикорпоративное обучение ежегодно проходит свыше 700 рабочих предприятия.

Важным стратегическим ресурсом, от которого во многом зависит успешность всей производственной деятельности, является руководящий персонал и специалисты предприятия.

Для повышения квалификации этих категорий работников Общество использует такие виды обучения, как курсовой метод обучения без отрыва от производства и повышение квалификации с отрывом от производства. Специалисты предприятия повышают свою квалификацию и проходят стажировку в учебных центрах России и за рубежом.

Одной из ключевых задач в системе подготовки персонала является формирование и совершенствование управленческих навыков у руководителей разного уровня. С помощью компаний-партнеров в Обществе реализуются корпоративные программы «Управленческая эффективность мастера», «Программа подготовки руководителей и резервистов на эти позиции».

В результате поэтапной реализации политики управления персоналом предприятие стало научно-технической базой для прохождения производственной и преддипломной практики студентами и учащимися, которые впоследствии пополнят ряды соликамских бумажников. Кадровый состав предприятия пополняется во многом благодаря тесному сотрудничеству АО «Соликамскбумпром» с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования.

Получение высшего образования целевым образом по направлению от АО «Соликамскбумпром»

Прохождение производственной практики в АО «Соликамскбумпром»

Сотрудничество со школами, образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования