Перейти на сайт контроля за отгрузкой заказа
Информация для акционеров. Документы, списки, отчёты, важные сообщения.
Потребность в автотранспорте для доставки продукции Неликвиды товарно-материальных ценностей

Кадровая политика АО "Соликамскбумпром"

Производство газетной бумаги – процесс высокотехнологичный, что предполагает наличие персонала, обладающего необходимыми знаниями и навыками. Стабильная работа АО «Соликамскбумпром», выполнение своих обязательств перед покупателями и сохранение позиции предприятия как надежного поставщика газетной бумаги возможны благодаря персоналу предприятия: грамотным руководителям, высококвалифицированным специалистам и рабочим.

Открытое акционерное общество "Соликамскбумпром" рассматривает Политику в области управления персоналом в качестве определяющего фактора, обеспечивающего достижение предприятием своих стратегических целей: повышения конкурентоспособности, достижения ведущего положения на рынке и выполнения Обществом своей миссии.

    Политика в области управления персоналом АО «Соликамскбумпром» направлена на выполнение следующих задач:
  • Обеспечение максимально эффективного использования персонала.
  • Обеспечение достаточной для достижения стратегических целей квалификации персонала.
  • Внедрение и развитие системы мотивации персонала, направленной на достижение результатов.
  • Внедрение культуры постоянного совершенствования и оптимизации бизнес-процессов, стандартизация эффективных изменений и закрепление положительного опыта.
  • Повышение лояльности работников к предприятию.
  • Сохранение ценностей и традиций компании и развитие корпоративной культуры.
  • Обеспечение привлекательности предприятия на рынке труда.

Формирование целей и задач кадровой политики АО "Соликамскбумпром", ее обеспечение и реализацию осуществляет высшее руководство предприятия.