Перейти на сайт контроля за отгрузкой заказа
Информация для акционеров. Документы, списки, отчёты, важные сообщения.
Потребность в автотранспорте для доставки продукции

Колдоговорная конференция

Колдоговорная конференция 22.04.2010

Наступивший год – последний год работы действующего Коллективного договора, принятого в 2008 году. В течение всего 2009 года согласительная комиссия, состоящая из шести человек с каждой стороны (работодатель и трудовой коллектив) анализировала положение дел по каждому из 14-ти разделов Коллективного договора, внося в него изменения и дополнения. Однако, правки не носили кардинального характера и в основном представляли собой уточнения и расшифровки некоторых пунктов.

Подводя итоги 2009 года Н.А. Шилкова отметила, что в ушедшем году продолжалась работа по оптимизации численности персонала. При этом нарушений законодательства при увольнении работников выявлено не было. Улучшилась трудовая дисциплина, а коллектив стал более стабильным. Среднесписочная численность работников снизилась не значительно – на 1,3 процента, при этом снизился коэффициент текучести.

Вопросы обучения персонала, переподготовки и повышения квалификации работников оставались одними  из приоритетных для кадровой службы в 2009 году. За отчетный период подготовлено более 280 квалифицированных рабочих, 530 рабочих повысили свою квалификацию. Работники предприятия с отрывом от производства обучались в учебных центрах Перми, Москвы, Соликамска. Без отрыва от производства было обучено более 220 человек. Одним из самых заметных событий в работе с персоналом стала аттестация на соответствие занимаемой должности.

На 2009 год было принято Соглашение по охране труда, включающее 28 мероприятий на сумму более 21 млн. руб. В результате реализации запланированных мероприятий улучшены условия труда более 700 работников. На 2010 год Комиссия по охране труда согласовала Соглашение по охране труда, предполагающее проведение 43 мероприятий на общую сумму более 23 млн. руб. Важнейшие из них направлены на обеспечение безопасных условий труда и снижение травмоопасности на рабочих местах. За 2009 год снизились практически все отчетные показатели производственного травматизма.

В прошлом году работники ОАО «Соликамскбумпром» получили медицинскую помощь по договорам коллективного добровольного медицинского страхования на общую сумму почти 9 млн. руб. А для лечения и оказания медицинской помощи в поликлинике ОАО «Соликамскбумпром» Работодателем приобретено оборудование и инвентарь на сумму 200 тыс. руб.

Социальные льготы, дополнительные к установленным законодательством, предоставлялись в 2009 году в полном объеме в соответствии с условиями Коллективного договора. Малообеспеченным семьям работников, имеющим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов в 2009 году выплачена материальная помощь в общей сумме более 900 тыс. руб. 53 работникам Общества, имеющим стаж работы в ОАО «Соликамскбумпром» не менее 10 лет при их увольнении в связи с выходом на пенсию выплачены единовременные пособия в общей сумме более 2 млн. рублей. 22 молодым работникам, поступившим на работу в ОАО «Соликамскбумпром» не позднее 3 месяцев со дня окончания военной службы по призыву, а также проработавшим без нарушений трудовой и производственной дисциплины не менее трех месяцев  выплачена материальная помощь в общей сумме более 300 тыс. рублей. 12 молодым специалистам, поступившим на работу в Общество после завершения обучения в ВУЗе на дневном обучении, выплачены подъемные в общей сумме более 550 тыс. рублей.

Для  лечения и отдыха Работникам предоставлено за отчетный период 30 санаторно-курортных путевок в санаториях, расположенных  в Пермском крае. Прошли оздоровление в санаториях-профилакториях 165 человек. 163 ребенка Работников Общества прошли оздоровление в загородном оздоровительном лагере и в спортивном лагере на базе стадиона  «Бумажник» – 100 детей.

Все дополнительные льготы и выплаты, предусмотренные КД, продолжат действовать и в этом году.

Одна из самых главных новостей прошедшей конференции – это повышение тарифных ставок. В 2009 году рост производительности труда опередил рост зарплаты. Объем производства увеличился на 9,7 процентов, производительность труда – на 9, 6 процентов. В связи с этим согласительная комиссия и Работодатель приняли решение о повышении тарифных ставок и окладов на 7,6 процентов. Срок их введения – 1 мая этого года.


Количество показов: 3941
Источник:  Отдел по связям с общественностью ОАО "Соликамскбумпром"

Возврат к списку